Не имей 100 рублей, а имей один сертификат об участии в Школе управленческого резерва
Набор в новый сезон проекта продлится до 11 февраля. Будет время чтобы рассказать об этой новости другу.
Чего я там в ваших школах не видел? Рассказываем.
Специалистов, которые оценят твой личный потенциал и дадут рекомендации по его развитию. Волшебную таблетку не предложат, но адрес магазина, где ее можно найти - подскажут.
Сбучающей программы, разделенной на модули по актуальным для управленцев сферам. Никаких занятий "Конфликтология", "Кто такой лидер" и "Где найти мотивацию". Поговорим про айдентику лидера, его личный бренд, разберемся, как быть в ресурсном состоянии и эффективно управлять своей командой.
Реальных инструментов по личной эффективности и работе с группой.
Лучших партнеров-работодателей для молодежи в нашем городе. Получается по итогам проекта ты можешь залететь на стажировку или пройти собеседование в Сбере, Рекламном агентстве JJProduction, Procter & Gamble и Unilever, Тулачермет, Компьютерной Академии ШАГ, ЕСН, ГАУ ТО "Центр информационных технологий, маркетинговой компании Teкарт.
Так же партнерами проекта выступают Центр «Мой Бизнес» и Росатом.
Как войти в состав 4 потока проекта? Сейчас научим.
- ты молодой (от 18 до 35 лет) и амбициозный житель Тулы.
- ты прошел регистрацию по ссылке https://myrosmol.ru/event/84389 ИЛИ
отправил заявку через почту mmc-rodina@tularegion.org
- обязательно заполнил анкету участника (иначе как мы узнаем про твои успехи). Анкету ищи в приложенных документах к посту.
-ты успешно прошел собеседование и вошел в число 35 участников проекта. О месте и дате собеседований будет сообщено дополнительно.
-подписался на наш телеграм-канал, чтобы следить за новостями https://t.me/cysm71
Все вопросы по проекту можно задать Ася или в телеграмме "AsiyaSc"
Набирай очки своего опыта, создающего результат!
#ШУР #школауправленческогорезерватула #школауправленческогорезерва #ММЦРодина #Тула #молодежьТулы #ЦРМС7 #МолодежныеПроекты
Набор в новый сезон проекта продлится до 11 февраля. Будет время чтобы рассказать об этой новости другу.
Чего я там в ваших школах не видел? Рассказываем.
Специалистов, которые оценят твой личный потенциал и дадут рекомендации по его развитию. Волшебную таблетку не предложат, но адрес магазина, где ее можно найти - подскажут.
Сбучающей программы, разделенной на модули по актуальным для управленцев сферам. Никаких занятий "Конфликтология", "Кто такой лидер" и "Где найти мотивацию". Поговорим про айдентику лидера, его личный бренд, разберемся, как быть в ресурсном состоянии и эффективно управлять своей командой.
Реальных инструментов по личной эффективности и работе с группой.
Лучших партнеров-работодателей для молодежи в нашем городе. Получается по итогам проекта ты можешь залететь на стажировку или пройти собеседование в Сбере, Рекламном агентстве JJProduction, Procter & Gamble и Unilever, Тулачермет, Компьютерной Академии ШАГ, ЕСН, ГАУ ТО "Центр информационных технологий, маркетинговой компании Teкарт.
Так же партнерами проекта выступают Центр «Мой Бизнес» и Росатом.
Как войти в состав 4 потока проекта? Сейчас научим.
- ты молодой (от 18 до 35 лет) и амбициозный житель Тулы.
- ты прошел регистрацию по ссылке https://myrosmol.ru/event/84389 ИЛИ
отправил заявку через почту mmc-rodina@tularegion.org
- обязательно заполнил анкету участника (иначе как мы узнаем про твои успехи). Анкету ищи в приложенных документах к посту.
-ты успешно прошел собеседование и вошел в число 35 участников проекта. О месте и дате собеседований будет сообщено дополнительно.
-подписался на наш телеграм-канал, чтобы следить за новостями https://t.me/cysm71
Все вопросы по проекту можно задать Ася или в телеграмме "AsiyaSc"
Набирай очки своего опыта, создающего результат!
#ШУР #школауправленческогорезерватула #школауправленческогорезерва #ММЦРодина #Тула #молодежьТулы #ЦРМС7 #МолодежныеПроекты
