Школа управленческого резерва

Школа управленческого резерва

Сроки: январь-июнь 2022 год

Кол-во человек: 100 кандидатов, 35 участников программы, возраст участников от 18 до 35 лет.

Описание проекта:

Школа управленческого резерва - это мощная площадка для самореализации участников проектаи для их будущего трудоустройства

В течении 6 месяцев участники обучаются полезным умениям и навыкам, которые помогут стать востребованным специалистом в различных сферах деятельности. ШУР- это обучающая программа состоящая из 5 модулей: «Персональное лидерство»,

«Базовые компетенции управленца». «Управленческие кейсы», «Командное лидерство: ресурсы и инструменты», «Возможности для развития». Каждый модуль направлен на проработку компетенций и навыков будущего управленца.

Результатом реализации проекта будет подготовка управленцев и предоставление им возможности попасть в кадровый резерв администрации г.Тулы или пройти стажировки в крупных Тульских компаниях партнерах (такие как Сбербанк, Uniliver, P&G, ГАУ ТО «ЦИТ»)